Irina Kalmi
KUKA ON IRINA?
Rohkeasti johtajuuden ja ihmisyyden puolesta
Olen Irina Kalmi: puhuja, neuvonantaja ja johtaja, jonka ydinosaaminen on johtajuuden ja ihmisyyden risteyksessä. Työni ei ole minulle vain rooli, se on tapa rakentaa todenpaa, vastuullisempaa työelämää.
Taustani on yli 20 vuoden mittainen, monitasoinen matka: olen toiminut johtajana, yliopisto-opettajana, strategisena neuvonantajana ja kansainvälisissä tehtävissä Ruotsissa, Saksassa ja Lähi-idän sekä Afrikan sotatoimi- ja kriisialueilla. Tunnen organisaatiot ytimistä ja reunamilta ja tunnistan rakenteet, jotka tukevat tai tukahduttavat niin ihmistä kuin muutosta. Samoin ne, jotka niitä nostattavat.
Minulle tärkeintä ei ole tittelit vaan vaikutus. Olen kiinnostunut paikoista, joissa sanoilla on väliä ja suunnalla merkitystä: puhujana, ajattelukumppanina, hallitustyössä, johtoryhmien tukena ja/tai (interim-)johtajana.
Autan rakentamaan kulttuureja, joissa asioista asioina keskusteleminen ei ole riski vaan voimavara. Missä terve ääni mahdollistaa menestystä. Missä johtajuus ei ole hallintaa vaan vastuun kantamista - ihmisiltä toisille ihmisille.
MITÄ EDUSTAN PUHUJANA?
Minua ei kutsuta lavalle täyttämään aikaa vaan liikuttamaan, pysäyttämään ja näyttämään suuntaa. Tartun rohkeasti myös siihen, mistä yleensä vaietaan, ja vien yleisöni ihmisyyden, johtajuuden ja työelämän ytimeen. Sinne, missä kipu ja mahdollisuus kulkevat rinnakkain.
Jokainen puheenvuoroni on rakennettu synnyttämään oivalluksia ja jättämään jäljen, joka ei haihdu. Ihmisyys on kompassini, mutta suunta on kirkas: kohti kestävää muutosta, merkityksellisyyttä ja tuloksia, jotka tuntuvat ja näkyvät.
Minua on kuvailtu puhujana vaikuttavaksi, arvokkaaksi ja rohkeaksi ääneksi, joka saa kuulijansa tuntemaan itsensä nähdyksi ja tärkeäksi. Olen luova, suorapuheinen ja ajatuksia herättävä esiintyjä, joka ei jätä tilaa tyhjäksi. Kutsun yleisöni mukaan: ei vain kuulemaan, vaan kokemaan ja kohtaamaan niin itsensä, toisensa kuin sen, millä oikeasti on merkitystä.
Löydät puhuujaprofiilini:
KOKEMUS
KOULUTUSTAUSTA - ajattelun ja toiminnan risteyksestä
Olen aina ollut kiinnostunut kokonaisuuksista, ajattelusta ja siitä, miten ihminen toimii. Siksi koulutustaustani on poikkitieteinen: se yhdistää käyttäytymistieteet, humanistisen ymmärryksen, johtamisen, liiketoiminnan ja viestinnän.
Kaksi pedagogista pätevyyttä ovat antaneet pohjan sille, miten jäsennän, kehystän ja kohtaan. Pedagoginen ajattelu ei ole minulle vain opetusmenetelmä. Se on tapa hahmottaa maailmaa ja rakentaa muutosta.
Olen sertifioitu henkilöprofiloija, ja työssäni hyödynnän menetelmiä, jotka tukevat erityisesti johtajuuden, vuorovaikutuksen ja konfliktien ymmärtämistä ja kehittämistä.
Lisäksi taustallani on laaja konsulttikoulutus, joka kattaa muun muassa strategisen kehittämisen, projektijohtamisen, asiakkuuksien johtamisen sekä median kanssa toimimisen.
Koulutukseni ei ole vain osaamista – se on tapa katsoa, kysyä ja toimia.
TYÖKOKEMUKSENI - sieltä ja täältä, mutta aina ytimestä
Uraani ovat värittäneet roolit johtajana, asiantuntijana, yrittäjänä ja neuvonantajana: niin yksittäisten ihmisten kuin organisaatioiden ja hallitusten tukena. Olen työskennellyt aulasta valtion johtoon, ruohonjuuritasolta konsernitasolle, Suomessa ja kansainvälisesti. Toisinaan rinnalla kulkien, toisinaan kasvua ja/tai uudistusta johtaen.
Yliopisto-opetuksessa ja kouluttajana olen yhdistänyt teorian ja arjen, luoden tiloja, joissa ajattelu muuttuu toiminnaksi. Rakenteet, ihmiset ja liiketoiminta: nämä eivät ole koskaan olleet erillään työssäni, vaan osa samaa kudosta.
Minulle johtaminen on aina ollut enemmän kysymistä kuin vastaamista. Samoin asiantuntijuus: kykyä kuunnella, sanoittaa ja rakentaa uutta, ei vain toistaa tuttua mallia. Olen ollut mukana luomassa uuden ajan rekrytointeja, johtamisen malleja ja kulttuureja, jotka perustuvat luottamukseen ja syvempään ymmärrykseen.
Lavoilla olen esiintynyt vuosien ajan puhujana ja myös juontajana, mutta myös kuunnellut, kiteyttänyt ja saanut ihmiset näkemään itsensä toisin.
Palautteiden mukaan olen ammattimainen, karismaattinen ja koskettava. Välillä myös yllättävä. Se sopii minulle.
Olen ravistellut johtajuuden ja työelämän normeja LinkedInissä yli vuosikymmenen - en seuraajien vuoksi, vaan vaikutuksen.
Sisältöni ei tarjoa valmiita vastauksia, vaan kysymyksiä, jotka usein pysäyttävät. Ne haastavat ajattelemaan toisin, oivaltamaan syvemmin ja näkemään uudella tavalla sen, mikä on usein ollut näkymättömissä.
Päivitykseni ovat auttaneet ihmisiä suunnanmuutoksissa, johtajia kirkastamaan ajatteluaan ja organisaatioita avaamaan uudistuksen mahdollisuuden. Ne ovat herättäneet keskusteluja, saaneet aikaan reaktioita ja palautteiden mukaan myös muutoksia, jotka tuntuvat arjessa ja rakenteissa.
En usko johtamiseen, joka perustuu vain faktoihin ja tavoitteisiin. Uskon johtamiseen, joka perustuu ihmisyyteen, vastuuseen ja siihen, että joskus yksi oikea kysymys voi muokata maailmaa enemmän kuin sata neuvoa.
Löydät profiilini täältä.
ARVOT
Rakkaus ja vapaus
Rakkaus ei ole pehmeys, vaan kyky tuntea itsensä ja olla rehellisesti olemassa. Vapaus taas on tila, jossa kateus ja vertailu eivät johda, vaan luottamus ja itsetuntemus. Jos voin välittää tämän kokemuksen yhdellekin ihmiselle tai organisaatiolle, tehtäväni on täytetty.
Oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus
Toiminko tavalla, joka kestää peiliin katsomisen?
Missä kohtaa muutos alkaa, jotta se kantaa?
Oikeudenmukaisuus ei ole tunne vaan suunta ja vastuullisuus on se tapa, jolla sinne kuljetaan. Kanssani asioista puhutaan niiden oikeilla nimillä.
Luovuus
Luovuus on enemmän kuin ideoita. Se on rohkeutta nähdä toisin ja rakentaa uutta. Se elää minussa niin arjen hetkissä kuin isoissa murroksissa. Kyse ei ole inspiraatiosta, vaan siitä, että uskaltaa kysyä: mitä jos tämä ei ole vielä kaikki?
Yhteisöllisyys ja tasa-arvo
Uskon, että johtajuuden tarkoitus on rakentaa toista nostavaa tulevaisuutta - sellaista, jossa jokaisella on paikka ja jokaisen ääni saa kaiun. Yhteisö syntyy, kun mikään ei jää piiloon eikä ketään jätetä yksin.
Miksi, mitä ja miten?
On aika tarttua johtamista ja työelämää sarvista. Ei enää vain kehittämisen vuoksi, vaan todellisen muutoksen tähden.
Missioni on tuoda tilaa sellaiselle ajattelulle ja tekemiselle, joka ei pelkää kipua eikä kaihda vastuuta. Tarjoan rohkeaa, syvällistä ja vaikuttavaa asiantuntemusta, mutta ennen kaikkea: näkökulmia, jotka saavat aikaan liikettä.
Tavoitteeni ei ole vain innostaa. Se on tukea johtajia ja työyhteisöjä kasvamaan ihmisinä, päättäjinä ja suunnannäyttäjinä, tavalla, joka rakentaa kestävää, merkityksellistä ja menestyvää tulevaisuutta.
Maininnat & Medialle
TOP 1 % LinkedIn-sisällöntuottaja maailmanlaajuisesti
2024–2025 LinkedIn-sisällöntuottaja (Favikon):
#1 Management & Leadership (FIN)
#4 Management & Leadership, Female (global)
#20 Management & Leadership, (global)
(Päivitys kv-osalta 30.6.205)
Ansaitun median arvo (EMV): n. 20 000–40 000 $ / 30 päivää
Favikonin mukaan sisältöni tuottaa kuukausittain arvoa, joka vastaa laajaa mainoskampanjaa – täysin ilman maksettua mainontaa. Vuodessa tämä on tarkoittanut yli 200 000 dollarin ansaittua medianäkyvyyttä ja nostanut sisältöni Suomen kärkeen jo yli 1,5 vuoden ajan.
